學校召開第六屆教職工代表大會第八次會議

新聞網訊（通訊員 李磊）11月25日-27日，學校召開第六屆教職工代表大會第八次會議。根據疫情防控需求，經學校黨委批準，會議以“線上+線下”、分組進行的方式召開，議程安排緊湊有序，各位代表認真履職，為學校發展建言獻策。

11月25日上午，召開各代表組組長會議，人事與人才工作處副處長李磊就《伟德w88平台崗位考核與聘用管理實施方案（2020版）（草案）》、《關于成立伟德w88平台崗位考核與聘用管理工作領導小組方案（草案）》和《伟德w88平台（教學單位）專業技術人員年終考核、年終績效獎勵發放實施辦法（草案）》作說明，人事與人才工作處副處長陳立軍就《伟德w88平台年度績效獎勵發放辦法（試行）（草案）》作說明。各代表組代表進行書面審議并表決。

校長張會軒出席會議并講話

11月27日上午，第六屆教職工代表大會第八次會議召開主席團會議，聽取各代表組審議讨論情況彙報，表決通過了《伟德w88平台崗位考核與聘用管理實施方案（2020版）》《關于成立伟德w88平台崗位考核與聘用管理工作領導小組方案》《伟德w88平台年度績效獎勵發放辦法（試行）》《伟德w88平台（教學單位）專業技術人員年終考核、年終績效獎勵發放實施辦法》。校長張會軒出席會議并講話，大會執行主席、黨委副書記孟雷主持會議。

張會軒對會議的召開給予充分肯定。他指出，為了保障教職工參與學校民主管理和監督的權力，涉及教職工利益的重大事項必須經學校教代會讨論通過後才能實施，這項規定一定要執行好。教代會主席團會議讨論通過學校新一輪的崗位考核與聘用實施方案和年終績效考核以及績效發放辦法，關系到每一位職工切身利益。

會議現場

張會軒強調，要認真貫徹落實文件精神，兼顧學校發展和職工個人利益，在力所能及的情況下進一步提高教職工福祉，讓學校發展成果更多惠及廣大教職工。學校制定的這幾項政策辦法既體現了上級部門對績效改革工作的總體要求，又符合學校師資隊伍建設和改革發展的實際，有利于形成持續激發人才内生發展動力和創新活力的制度環境，具有較高的科學性和可行性，對學校人才體系工程建設具有重要的指導和引領作用。

張會軒指出，學校發展面臨挑戰，要時刻保持危機意識和全局觀念，大力加強人才隊伍建設，出台穩定人才隊伍的薪酬或獎勵辦法等措施，充分發揮好每個人的積極性主動性，心往一處想，勁往一處使，為建設特色高水平應用研究型大學建設貢獻力量。

（供稿單位：工會 審核人：任紅）